COACHING EJECUTIVO

c-ejecutivo

Énfasis en la identidad y el ser del ejecutivo; aprendizaje y cambio en los individuos; transformación y visualización del cambio deseado; generación de una visión aguda del resultado de las relaciones & cultura; conciencia de sus estructuras y creencias básicas; volver la retro-alimentación una dinámica de aprendizaje; conciencia de las tendencias reactivas: complaciente-protector-controlador; definición de su rol frente a su sistema organizacional: sus relaciones poderosas, cambio-soltar-articular su visión del futuro; establecimiento de planes de acción, propósito- criterio- recursos.

Sandra Chica - 311 826 8343
Mauricio Pontón - 318 393 7168
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