Biopolis

Próximos Eventos:

20, 21 y 22 de agosto 2020 - Online
Hora: 8:00 am - 12:00 m
Modalidad: Virtual

QUE ES BIOPOLIS

La ciudad de la vida o donde la vida crece.

Biopolis es una potente herramienta de coaching y crecimiento personal en formato de juego de mesa, que usa el juego (Gamificación) como un medio que le ayudará a reconocerse y observarse desde las diferentes áreas de la vida, aumentando el nivel de conciencia.

“La vida no es un juego, es el juego en donde todos participamos desde que nacemos”.

Es el juego del siglo XXI que te ayudará a crecer a nivel personal, familiar y profesional.

Está basado en los clásicos juegos del siglo XX como el Monopoly, Trivial, Pictionary, Pocker, Parchis etc. y en el trabajo de los mejores expertos en desarrollo personal y organizacional de los últimos 30 años (S. Covey, D. Goleman, Seligman, V. Frankl…)

Biopolis ayuda a que sus procesos de aprendizaje sean divertidos, flexibles, dinámicos y creativos. Experiencias diseñadas detalladamente para identificar tendencias de comportamiento y sus soluciones.

formula biopolis

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¿Qué beneficios obtendrás con Biopolis?

Aumentar la sensación de bienestar personal y organizacional
Espontaneidad+ improvisación = Autenticidad
Aumentar la creatividad
Escuchar de mi propia voz el aprendizaje
Feedback en tiempo real
Diagnostico claro conciso y visón de acción
Medir la brecha relacional del equipo
Afinar el grado de escucha
Crear relaciones de confianza, serias y de calidad
Conocer y conectar con las personas jugando
Identificar los juicios y creencias limitantes
Permite salir de la caja, pensar sin bordes.
Gestionar el cambio.midiendo, ajustando, afinando y rediseñado.
Desarrollar habilidades de escucha empática

¿A quien va dirigido?

Psicólogos, generadores de cambios organizacional, comunicadores organizacionales, encargados de bienestar, coaches, líderes de equipos, áreas de recursos humanos, consultores, sector educación y emprendedores.

¿Qué te daremos al certificarte?

Al participar en el programa, tendrás una completa metodología, que cuenta con una amplia y práctica caja de herramientas

Certificado internacional como facilitador en la metodología Biopolis
Un KIT de Juego Biopolis
1 Libro Recrear
20 Horas de Entrenamiento
- 16 horas de entrenamiento presencial, acompañadas por dos Master Biopolis Certified Trainer.
- 4 Horas en 2 sesiones grupales de seguimiento online. (Supervisión)
Paralelamente a las sesiones se realizarán lecturas (y asimilación) de libros de expertos para integrar con más solides los contenidos. Entre otros, y en función del foco de aplicación prioritario de los alumnos.

BIBLIOGRAFÍA

- Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva (S.Covey)
-PNL (Salvador Carrión)

-la Vida con sentido (V. Frankl)
-Padre Rico, Padre Pobre (R. Kiyosaki)
-Recrear (M.Martinez. J.Torrents. J.Urbea)

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

FASE 1

2 sesiones facilitadas por dos Master Biopolis Certified Trainer para aprender de primera mano 2 versiones de juego. Durante estas sesiones se irán incorporando:

Aprendizaje de cómo estructurar una presentación de Biopolis en 1 hora, cómo enfocar talleres de 2 y 4 horas, y cómo diseñar formaciones a medida en función de objetivos concretos propuestos (por nosotros o por los clientes).

Los aspectos principales en los que se puede aplicar cada tarjeta y su conexión con el trabajo de los mejores expertos en desarrollo personal y organizacional de los últimos 30 años.

3 tipos diferentes de Insights “Reflexiones”.

FASE 2

Sesiones prácticas de facilitación de 1-2 horas realizadas por los alumnos con supervisión y feedback del resto de participantes en la formación.

Se realizarán dinámicas de rol playing con diferentes tipos de perfiles y contextos (empresarial, educativo, universitario, familiar, etc.) para mejorar la capacidad de generar situaciones de aprendizaje adaptadas en cada situación y objetivo.

FASE 3

Sesiones prácticas de facilitación un taller de 2 horas con personas invitadas externas, con dos horas de posterior supervisión por parte de los Entrenadores, feedback de los alumnos y también de los invitados.
Creación y revisión del Proyecto de Coaching Integral (8 áreas de vida) a corto, medio, y largo plazo.

FACILITADORES

MAURICIO PONTÓN

CEO- Fundador de www.alquimiazen.com

Miembro de ACLAT: Asociación de Conferencistas de Latinoamérica.

Miembro de la Camara Internacional de conferencistas.CIC 393

Coach de esencia,ACTP. ; Vida,Equipos y Organizacional.

Exvice-presidente Junta directiva ICF Capitulo Colombia.

Professional Certified Coach PCC -ICF.

Train The Trainer Practitioner POINTS OF YOU

Co-creador BIOPOLIS COLOMBIA / "Master Biopolis Certified Training”

Maestria Life Coaching Ontológico Énfasis en Dolor Fisico y Duelo.

Mentor Coach Certificado ICF.

Negociador y Facilitador en Negociación de Conflictos

SANDRA CHICA

CO- Fundadora de www.alquimiazen.com

Fundadora ProBo´ka

Delegada Entropia Colombia

Coach Ontológico Organizacional Professional Certified Coach PCC -ICF.

Certified TrainerPoints of You™

Co-creadora BIOPOLIS COLOMBIA / "Master Biopolis Certified Training”

Certificada en Coaching de equipos liderazgo CCE/ICF

Ingeniera de Sistemas y telecomunicaciones

Gerente de Proyecto PMP / Gestión de Cambio

INVERSIÓN:

Valor de la inversión: $1.850.000

Toma la decisión de tomar un entrenamiento innovador, divertido, práctico y único

INSCRÍBETE AHORA

“No se trata de competir si no de transformar el juego”

Cuenta de Ahorros Davivienda No. 458100036532
A nombre de Sandra Chica Cadavid
Enviar soporte de pago a [email protected]

Reclutamiento y Selección: El candidato realiza diversas actividades con componentes lúdicos, por lo que se siente menos presionado, incrementa su grado de comodidad y olvida la tensión de encontrarse dentro de un proceso de selección. Esto permite a la empresa conseguir mayor información que de otra forma, el candidato no revelaría.
Capacitación: El entrenamiento tradicional se transforma en procesos de formación motivantes y dinámicos, con metodologías atractivas, ágiles, divertidas y gratificantes que mantienen a los colaboradores comprometidos, mejorando la asimilación de conocimientos y generando experiencias positivas; que resultan en el incremento de los niveles de participación, mayor compromiso y ánimo de superación.
Desarrollo: Implementando mecánicas de juego se identifican las mejores habilidades y destrezas de los colaboradores, lo que permite descubrir las funciones para las que destacan mejor. Por otro lado, permite implementar actividades reales dentro de un proceso de formación controlado, minimizando la brecha de desempeño.
Cultura organizacional: La gamificación permite a los colaboradores trabajar en conjunto por lograr cierta meta, afianzando las relaciones entre ellos, fomentando un ambiente laboral de calidad, mejorando la motivación y la productividad.
Comunicación Interna: La cultura, valores y objetivos de la empresa se transmiten de manera divertida e interesante, ya que provoca el involucramiento de los colaboradores con los resultados de la empresa y permite su participación en los procesos de mejora.
Salud y Bienestar: La gamificación incentiva en los colaboradores una vida saludable, a través de la promoción del incremento de la actividad física, hábitos alimenticios, sueño adecuado y fortalecimiento de la fuerza de voluntad.